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MODALIDADES DE COACHING/MENTORING DISPONÍVEIS PARA VOCÊ OU SUA EMPRESA

Coaching Executivo

Direcionado às lideranças das organizações, o coaching executivo visa apoiar o desenvolvimento desses profissionais em busca de melhoria de desempenho e maior realização pessoal.

As motivações podem variar desde o desenvolvimento de habilidades específicas relacionadas à liderança, como a comunicação e o relacionamento pessoal, novos desafios profissionais, uma promoção, a busca de maior equilíbrio trabalho e vida pessoal, até insatisfações e desmotivações generalizadas.

Coaching em grupo

Voltado para o desenvolvimento coletivo com ênfase nas questões individuais. Os participantes compartilham de interesses comuns visando resultados pessoais e profissionais por meio da metodologia.

Cada um também possui objetivos específicos e particulares. A ideia é que eles utilizem do mesmo método, mas não necessariamente que estejam focados na mesma direção. Portanto, é possível encontrar participantes de diversos perfis e que almejam diferentes resultados.

Coaching de Carreira

A angústia em relação à carreira não é exclusiva dos jovens e pode aparecer em vários momentos ao longo da vida, gerando stress e ansiedade: a falta de convicção por uma decisão tomada no passado que hoje parece não mais funcionar, uma insatisfação generalizada ou apenas um desejo de sair da zona de conforto e explorar novas possibilidades.

O objetivo é ampliar o autoconhecimento para identificar com maior clareza os seus pontos fortes e as oportunidades de melhoria para então construir um plano de desenvolvimento e assim obter a meta pessoal e profissional desejadas.

Coaching de times

Programa construído a partir do alinhamento dos propósitos da empresa versus o funcionamento e as necessidades de desenvolvimento de uma equipe.

Tem como principal objetivo criar um ambiente de aprendizado mútuo, onde os participantes compartilham experiências através da criação de um ambiente de confiança, gerenciamento de conflitos e estresse, estimulação da criatividade, solução de problemas, pensamento sistêmico, comunicação, entre outros.

Mentoring

A mentoria para líderes estaria entre as mais úteis para milhões de pessoas. O motivo é que ela pode ser aplicada em diversos setores da nossa vida, pessoal e profissional.

O mentor de líderes é um profissional que atua tanto na mentalidade de seus mentorados, buscando desenvolver as competências e o pensamento estratégico de um líder, quanto em questões mais práticas. Ele pode propor atividades e lições para o cliente e também pode ajudá-lo diretamente na gestão de pessoas ou projetos.

Há mais de 30 anos no mercado preparando pessoas e empresas a alcançar sucesso em seus desafios por meio da educação e conhecimento.